July 20, 2017

ONDERWIJS IN NEDERLAND: 1000en gave initiatieven, maar komen we tot fundamentele vernieuwing? Nadat Paulien grondig in het thema onderwijs in Nederland is gedoken en zich verwonderd te hebben over de rijkdom aan initiatieven in en rondom de scholen, komt ze tot 2 urgen...

April 24, 2017

Hoe preciezen en rekkelijken organisaties in beweging kunnen brengen

 “Ja, maar zij zijn echt van de regels. Weet je wel.” Of “Nee, dat zachte gedoe, daar heb ik niets mee. Laat mij maar het echte werk doen”. Het zijn uitspraken die ik regelmatig in mijn werk, als organ...

March 1, 2017

Eerst een detoxificatie-programma volgen om te ‘ontgiften’ van het reguliere onderwijs.

Een school waar zowel leerkrachten als leerlingen de eerste zeven  weken een detoxificatie-programma volgen om te ‘ontgiften’ van het reguliere onderwijs. Een kunstenaar als directie...

March 1, 2017

Wat organisaties kunnen leren van Pippi Langkous

Rode vlechten haar die elk een kant op staan, alsof ze geen zwaartekracht kennen. Een ondeugende grijns, scheve tanden, twee verschillende sokken tot haar knieën en twee enorme zwarte lakschoenen. Ze leeft met lef, creëer...

March 31, 2016

Reed Business (www.veranderkunde.nl) organiseerde afgelopen 30 maart 2016 een masterclass over Nieuw Adviseren. Merlijn Ballieux en Guido van de Wiel, beiden van de Veranderbrigade, stonden op verschillende momenten op het podium bij deze Masterclass.

 

Andere tijden vra...

Bij ROC A12 is het roer omgegaan. Sinds 2012 staat de organisatie in het teken van 'andersom denken en organiseren'. Directeur Jannemieke Wijgergangs en veranderadviseur Paulien Schimmer, maken een tussentijdse balans op in een artikel in De Nieuwe Meso. Over het centr...

Op 19 februari organiseerde het Ministerie van Veiligheid en Justitie het congres "Samen Continue Verbeteren" als aftrap van het programma: Strafrechtketen versterkt en versnelt. Op dit congres stonden vragen als: hoe gaan we in de strafrechtketen door met verbeteren e...

December 23, 2015

Op een regenachtige avond begin november was de Veranderbrigade bij het Young Colfield Quotiënt Event. Centraal stond de zingevingsvraag: 'waar doen we het eigenlijk allemaal voor?' en 'hoe komen we daar vervolgens?'. Dé vragen waar de huidige generatie talenten, en de...

December 21, 2015

Veel grote organisaties worden bestuurd door kaders, beleid en procedures voorop te stellen. 'Andersom organiseren' laat zien wat nodig is om in een organisatie de professionals weer voorop te zetten en systemen eenvoudig en dienend te maken.

Hoe geef je vorm aan deze...

December 15, 2015

Terug naar de bedoeling

 

Mensen hebben massaal de behoefte om via fundamenteel andere sturing hun werk, branche en sector in te richten. Maar hoe doe je dat nu? Hoe verdraai je je organisatie op dusdanige wijze dat de bedoeling centraa komt te staan, en regels en proced...

Please reload

VOLG ONS
  • Twitter Basic Square
  • Facebook Basic Square
  • YouTube Social  Icon
NIEUWE BERICHTEN
Please reload

ZOEK OP TAGS
Please reload

  • Wix Facebook page
  • Wix Twitter page
  • YouTube Social  Icon

CONTACT

Veranderbrigade

Hooghiemstraplein 75

3514 AX Utrecht

info@veranderbrigade.nl

  • Black LinkedIn Icon
  • Black Facebook Icon
  • Black Twitter Icon

LAAT EEN BERICHT ACHTER